尼崎経営者協会

労使関係の健全な発達を図ることにより事業経営の安定伸長をし推進して、産業平和の確立と経済の興隆に寄与するとともに、会員相互の親睦を図ることを目的とする。
　１．労働関係の諸問題に関する調査研究とその対策立案
　２．経営者及び経営諸団体に対する連絡、啓発並びに協力
　３．労働法規の研究とその知識の普及
　４．労働諸情勢に関する資料の収集配布、情報の交換、講演会、研修会、懇談会等の開催
　５．中小企業の振興等、社会経済問題に関する研究と対策立案
　６．前各号のほか、この会の目的達成に必要な事項

○各種主要会議と経協組織
　総会、理事会、会員例会、正副会長会議、顧問会、七日会、２１の会、労務委員会、第二労務委員会等、階層別、目的別、地域別部会・委員会を実施し、時宜に応じた情報交換会による会員相互の問題解決、専門家を交えた意見交換会、講演会を開催しています。

○労働法制・人事労務に関する事業
　労働法研究会では専門弁護士が講師となり、また社会労務研究会では社会保険労務士や税理士等専門家が講師となって、定期的に研究会を開催。法律関係や就業規則等をわかり易く解説。また法律改正の説明会、社会保障、人事労務の実務講習会等、新任担当者から専門性の高い実務者まで幅広く学んでいただけます。

○雇用対策・人材確保に関する事業
　求人企業説明会（学卒、中高年齢者、障害者等）大学生等インターンシップ、高校生職業講和講師派遣、大学生・高校生就業体験バスツアー、高校生ロボットセミナー・アイデア発表会、尼崎市しごと塾等、尼崎雇用対策協議会、ハローワーク等関係行政、関係団体と連携し会員企業の採用活動を支援します。

○人材育成・生産性向上に関する事業
　監督者研修会、MTP管理職講習会、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、ワーク・ライフ・バランスシンポジウム、女性リーダー研究会、働き方改革勉強会、総務、人事、法務、経理、税務、営業等、階層別、職種別研修会を実施しています。

○情報提供・調査・相談窓口に関する事業
　春季労使交渉、夏季・年末一時金、確定初任給、標準者賃金、諸手当、退職金、労働時間、福利厚生等、労働条件・賃金等に関する調査と報告。経団連や他団体からの最新情報提供。関係行政・関係団体からの助成金・制度改正等情報提供。経営者側の弁護士、社労士、税理士、および関係行政等、専門家の相談窓口とご紹介。人事、労務に関する専門的な資料を豊富に揃えております。安心してご相談いただけます。

○企業力の強化・地域社会連携に関する活動
　危機管理、災害対策、反社会勢力等の対応と企業防衛（警察署、消防署、監督署等とのチャンネル）連合地域協議会との情報交換等安定した労使関係、会員企業の地域別情報交換（尼南会、尼東会）大学等との連携（産業技術短期大学との連携協定、産学公ネットワーク協議会）関係行政、関係団体との連携（尼崎地域の雇用・就労における女性活躍推進五者連携協定、ＥＣＯ未来都市・尼崎宣言）地域経済・地域社会への参画（あまがさき産業フェア―、ＣＳＲ活動）法令順守（コンプライアンス）推進に関する事業。尼崎南職域防犯協議会とともに、地域の安心・安全まちづくりを推進しております。

○提言、要望、公設委員・栄誉のご推薦等
　尼崎市、兵庫県、国、労働行政等への要望や相互協力。審議会、委員会など兵庫県や尼崎市、その他関係行政に公設委員をご推薦し経営者協会の意見、提言を反映。また、産業功労者、ものづくり達人、永年勤続・優良勤労者等尼崎市長表彰、その他功労者表彰のご推薦。尼崎市長や関係行政・関係団体との意見交換会等積極的に行政施策に関わっています。また労働者団体との共催事業。経団連・関経連、兵庫経協等関係団体と広域にわたる情報のネットワークを確立しています。

○その他、委託事業、会員交流会
　海外経済視察、国内産業視察、見学会、新年合同祝賀会、新春懇談会、会員企業のお役に立てる委託事業では多くの実績をあげてきました。（尼崎市しごと塾、インターンシップ事業、若者ものづくり人材確保事業等）尼崎リフレッシュ委員会では野球大会、フットサル大会、ソフトボール大会、ボウリング大会、親睦ゴルフ大会等体育活動、文化活動、従業員の福利厚生活動にも取り組んでいます。