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社会労務研究会
社会保険労務士やコンサルタントを講師に、前期（６〜１０月）後期（１１〜３月）各５回シリーズ、登録制で開催。
・令和４年度 社会労務研究会 会場：尼崎経営者協会会議室、尼崎商工会議所
前期《６〜１０月》
第１回－令和４年年６月２３日（木）１５：００〜１７：００
「労災保険制度のしくみ」
１）労災保険制度の概要
２）業務災害・通勤災害
３）最近の改正点と各種手続き
第２回－令和４年７月１５日（金）１５：００〜１７：００
「雇用保険制度のしくみ」
１）雇用保険制度の概要と各種給付
２）保険料の計算と徴収
３）採用・退職時と定例的な各種手続き
第３回－令和４年８月１８日（木）１５：００〜１７：００
「改正育児・介護休業法のポイント」
１）育児・介護休業法の基礎知識
２）育児・介護休業法の改正内容
３）改正に伴う制度設計と規程作成の実務
第４回－令和４年９月１３日（火）：１５００〜１７：００
｢年金制度のしくみ｣
１）公的年金制度の概要
２）賃金と年金との関係
３）改正に伴う制度設計と規程作成の実務
第５回－令和４年１０月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢健康保険制度のしくみ｣
１）健康保険制度の概要
２）主な保険給付
３）採用・退職時と定例的な事務手続き
…………………………………………………………………………………………………………
後期《１１〜３月》
第１回－令和４年１１月「日にち未定」 １５：００〜１７：００
「年末調整実務と留意点」
１）年末調整に必要な知識
２）年末調整の流れと手順
３）近年の改正点
第２回－令和４年１２月「日にち未定」１５：００〜１７：００
「アフター・ウイズコロナに求められる労務管理」
１）企業に求められる労働時間管理
２）テレワークの労務管理
３）健康管理とメンタルヘルス
第３回－令和５年１月「日にち未定」１５：００〜１７：００
「非正規雇用をめぐるポイント」
１）非正規雇用者を取り巻く法令基礎知識
２）採用時・退職時の留意点
３）無期転換ルールを踏まえた企業の実務対応
第４回－令和５年２月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢賃金・賞与・退職金｣
１）賃金に関する諸規則
２）賃金引き下げと労働条件不利益変更
３）賞与・退職金の原則と諸問題
第５回－令和５年３月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢６０歳以降再雇用制度の実務｣
１）高年齢者雇用安定法改正の基礎知識
２）再雇用規程（嘱託規程）見直しのポイント
３）同一労働同一賃金と再雇用者
第１回－令和４年年６月２３日（木）１５：００〜１７：００
「労災保険制度のしくみ」
１）労災保険制度の概要
２）業務災害・通勤災害
３）最近の改正点と各種手続き
第２回－令和４年７月１５日（金）１５：００〜１７：００
「雇用保険制度のしくみ」
１）雇用保険制度の概要と各種給付
２）保険料の計算と徴収
３）採用・退職時と定例的な各種手続き
第３回－令和４年８月１８日（木）１５：００〜１７：００
「改正育児・介護休業法のポイント」
１）育児・介護休業法の基礎知識
２）育児・介護休業法の改正内容
３）改正に伴う制度設計と規程作成の実務
第４回－令和４年９月１３日（火）：１５００〜１７：００
｢年金制度のしくみ｣
１）公的年金制度の概要
２）賃金と年金との関係
３）改正に伴う制度設計と規程作成の実務
第５回－令和４年１０月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢健康保険制度のしくみ｣
１）健康保険制度の概要
２）主な保険給付
３）採用・退職時と定例的な事務手続き
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後期《１１〜３月》
第１回－令和４年１１月「日にち未定」 １５：００〜１７：００
「年末調整実務と留意点」
１）年末調整に必要な知識
２）年末調整の流れと手順
３）近年の改正点
第２回－令和４年１２月「日にち未定」１５：００〜１７：００
「アフター・ウイズコロナに求められる労務管理」
１）企業に求められる労働時間管理
２）テレワークの労務管理
３）健康管理とメンタルヘルス
第３回－令和５年１月「日にち未定」１５：００〜１７：００
「非正規雇用をめぐるポイント」
１）非正規雇用者を取り巻く法令基礎知識
２）採用時・退職時の留意点
３）無期転換ルールを踏まえた企業の実務対応
第４回－令和５年２月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢賃金・賞与・退職金｣
１）賃金に関する諸規則
２）賃金引き下げと労働条件不利益変更
３）賞与・退職金の原則と諸問題
第５回－令和５年３月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢６０歳以降再雇用制度の実務｣
１）高年齢者雇用安定法改正の基礎知識
２）再雇用規程（嘱託規程）見直しのポイント
３）同一労働同一賃金と再雇用者