尼崎経営者協会

前期《６〜１０月》
第１回－平成２７年６月２３日（火）１５：００〜１７：００
　　　 　 「マイナンバー対象事務と実務のポイント　�・１」　
　　　　　 １）マイナンバーとは？（マイナンバー制度に係る今後の業務）
　　　　　 ２）個人番号取得〜本人確認の実務〜利用目的の特定／公表〜情報管理　　　　　 　　３）社会保険・労働保険、その他の事務手続き
第２回－平成２７年７月２２日（水）１５：００〜１７：００
　　　　　「給与計算の基本と実務」
　　　　　 １）給与計算事務の流れと方法
　　　　　 ２）給与計算に必要な　社会保険と税金の知識
　　　　　 ３）所得税、住民税など源泉徴収における各種諸控除の取扱い
第３回－平成２７年８月１９日（水）１５：００〜１７：００
　　　　　「マイナンバー対象事務と実務のポイント　�・２」
　　　　　 １）ガイドラインに準拠した実務対応のポイント
　　　　　 ２）社内規程の作り方と就業規則改正等
　　　　　 ３）個人情報保護の留意点（入社から退職後まで）　
第４回－平成２７年９月１０日（木）：１５００〜１７：００
　　　　 　｢社会保険の基礎知識と実務｣　
　　　　 　１）社会保険のしくみ（保険料の徴収と納付のしくみ）
　　　　　 ２）社会保険から受給できる保険給付の種類とその内容　
　　　　　 ３）社員の入社から退職までのケース別事務手続きと年間定例事務
第５回－平成２７年１０月２０日（火）１５：００〜１７：００
　　　　　 ｢労働法の基礎知識｣　
　　　　　 １）労働法とは？（核となる労働基準法と労働契約法）
　　　　　 ２）労働契約と雇用契約の違い
　　　 　　３）労働協約・労働契約・就業規則の関係
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後期《１１〜３月》
第１回－平成２７年１１月１１日（水) １５：００〜１７：００
　　　 　 「年末調整の実務と今年度の注意点」　
　　　　　 １）年末調整処理の流れと手順
　　　　　 ２）今年度改正点と源泉徴収等の法定調書作成と提出
　　　　　 ３）年末調整終了後の事務処理
第２回－平成２７年１２月７日（月）１５：００〜１７：００
　　　　　「労働時間・休憩・休日及び年次有給休暇」
　　　　　 １）労働者派遣法・有期労働契約の特別措置法
　　　　　 ２）パートタイム労働法・男女雇用機会均等法
　　　　　 ３）労働安全衛生法・障害者雇用促進法・限定正社員制度など　　　　　
第３回－平成２８年１月１９日（火）１５：００〜１７：００
　　　　　「就業規則」
　　　　　 １）就業規則に掲載しなければならない事項とポイント
　　　　　 ２）就業規則の作成・変更手続きと従業員への周知
　　　　　 ３）配転命令・出向命令の可否
第４回－平成２８年２月（未定）１５：００〜１７：００
　　　　 　｢賃金・賞与・退職金｣　
　　　　 　１）賃金に関する基礎知識（支払いに関する原則）
　　　　　 ２）賞与・退職金の性格とは？
　　　　　 ３）賃金引下げ等、労働条件の不利益変更
第５回－平成２８年３月（未定）１５：００〜１７：００
　　　　　 ｢出産・育児休業等に必要な社会保険手続き｣　
　　　　　 １）妊娠、産前産後休業から職場復帰後までの手続きの流れ
　　　　　 ２）育児休業期間の手続き（育児休業給付金／社会保険料の免除等）　　　 　　　　　 ３）職場復帰以降の手続き