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社会労務研究会
社会保険労務士やコンサルタントを講師に、前期（６〜１０月）後期（１１〜３月）各５回シリーズ、登録制で開催。
・令和６年度年度 社会労務研究会 会場：尼崎経営者協会会議室、尼崎商工会議所
前期《６〜１０月》
第１回－令和６年６月２５日（火）１５：００〜１７：００
「労働保険制度」
１）雇用保険・労災保険給付の概要と手続き
２）労働保険料納付の事務
３）雇用保険制度改正の概要
第２回－令和６年７月２５日（水）１５：００〜１７：００
「健康保険制度・介護保険制度」
１）保険制度のしくみと各種手続き
２）保険事故と保険給付
３）保険制度財政と今後の見通し
第３回－令和６年８月２６日（月）１５：００〜１７：００
「年金制度」
１）公的年金の種類としくみ
２）老齢年金のしくみと給付内容
３）年金制度の改正と最近の動向
第４回－令和６年９月２４日（火）１５：００〜１７：００
「就業規則」
１）就業規則の効力と労働契約・労働協約・法令との関係
２）絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項
３）作成・変更の手続きと不利益変更
第５回－令和６年１０月２２日（火）１５：００〜１７：００
｢労働時間管理｣
１）労働時間・休日・休暇の決め方
２）変形労働時間制・みなし労働時間制の概要と留意点
３）いわゆる2024年問題
…………………………………………………………………………………………………………
後期《１１〜３月》
第１回－令和６年１１月７日（木）１５：００〜１７：００
「年末調整実務と今年の注意点」
１）年末調整処理の流れと手順
２）所得税・年末調整にかかる今年の変更点
３）年末調整にかかる事務処理等
第２回－令和６年１２月１２日（木）１５：００〜１７：００
「賃金・人事制度①」
１）賃金制度の考え方
２）賃金表の作り方
３）定期昇給とベースアップ
第３回－令和７年１月１７日（金）１５：００〜１７：００
「賃金・人事制度②」
１）人事制度の考え方
２）人事考課制度の設計と運用
３）昇進・昇格と配置転換の実務
第４回－令和７年２月１３日（木）１５：００〜１７：００
｢ハラスメント｣
１）セクハラ・マタハラ・パワハラとは何か
２）ハラスメント防止のために企業がしなければならないこと
３）よりよいコミュニケーションのあり方
第５回－令和７年３月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢同一労働同一賃金｣
１）パート・有期労働法の考え方
２）裁判例にみる同一労働同一賃金
３）非正規労働者の処遇のあり方
第１回－令和６年６月２５日（火）１５：００〜１７：００
「労働保険制度」
１）雇用保険・労災保険給付の概要と手続き
２）労働保険料納付の事務
３）雇用保険制度改正の概要
第２回－令和６年７月２５日（水）１５：００〜１７：００
「健康保険制度・介護保険制度」
１）保険制度のしくみと各種手続き
２）保険事故と保険給付
３）保険制度財政と今後の見通し
第３回－令和６年８月２６日（月）１５：００〜１７：００
「年金制度」
１）公的年金の種類としくみ
２）老齢年金のしくみと給付内容
３）年金制度の改正と最近の動向
第４回－令和６年９月２４日（火）１５：００〜１７：００
「就業規則」
１）就業規則の効力と労働契約・労働協約・法令との関係
２）絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項
３）作成・変更の手続きと不利益変更
第５回－令和６年１０月２２日（火）１５：００〜１７：００
｢労働時間管理｣
１）労働時間・休日・休暇の決め方
２）変形労働時間制・みなし労働時間制の概要と留意点
３）いわゆる2024年問題
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後期《１１〜３月》
第１回－令和６年１１月７日（木）１５：００〜１７：００
「年末調整実務と今年の注意点」
１）年末調整処理の流れと手順
２）所得税・年末調整にかかる今年の変更点
３）年末調整にかかる事務処理等
第２回－令和６年１２月１２日（木）１５：００〜１７：００
「賃金・人事制度①」
１）賃金制度の考え方
２）賃金表の作り方
３）定期昇給とベースアップ
第３回－令和７年１月１７日（金）１５：００〜１７：００
「賃金・人事制度②」
１）人事制度の考え方
２）人事考課制度の設計と運用
３）昇進・昇格と配置転換の実務
第４回－令和７年２月１３日（木）１５：００〜１７：００
｢ハラスメント｣
１）セクハラ・マタハラ・パワハラとは何か
２）ハラスメント防止のために企業がしなければならないこと
３）よりよいコミュニケーションのあり方
第５回－令和７年３月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢同一労働同一賃金｣
１）パート・有期労働法の考え方
２）裁判例にみる同一労働同一賃金
３）非正規労働者の処遇のあり方