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社会労務研究会
社会保険労務士やコンサルタントを講師に、前期（６〜１０月）後期（１１〜３月）各５回シリーズ、登録制で開催。
・令和５年度年度 社会労務研究会 会場：尼崎経営者協会会議室、尼崎商工会議所
前期《６〜１０月》
第１回－令和５年年年６月２２日（木）１５：００〜１７：００
「雇用保険制度」
１）被保険者の範囲と各種給付
２）給付の内容と事務手続き
３）雇用保険手続きのポイント・注意点
第２回－令和５年７月２４日（月）１５：００〜１７：００
「健康保険制度」
１）健康保険制度のしくみ
２）保険事故と保険給付
３）採用・退職時と各種事務手続き
第３回－令和５年８月２１日（月）１５：００〜１７：００
「労災保険制度」
１）労災保険制度の概要
２）業務災害・通勤災害の基準と認定
３）労災保険給付の内容と各種手続き
第４回－令和５年９月１９日（火）：１５００〜１７：００
「年金制度」
１）公的年金の種類としくみ
２）老齢年金のしくみと給付内容
３）年金制度の改正と最近の動向について
第５回－令和５年１０月２４日（火）１５：００〜１７：００
｢就業規則の基礎知識｣
１）就業規則の効力と労働契約・労働協約・法令との関係
２）就業規則に記載しなければならない事項とポイント
３）就業規則の作成・変更の手順と不利益変更
…………………………………………………………………………………………………………
後期《１１〜３月》
第１回－令和５年１１月１０日（金）１５：００〜１７：００
「年末調整実務と今年度の注意点」
１）年末調整処理の流れと手順
２）年末調整の今年度改正点
３）年末調整にかかる事務処理等
第２回－令和５年１２月「日にち未定」１５：００〜１７：００
「今すぐ活用できる助成金と手続き」
１）各種助成金について
２）助成金手続き〜受給までの流れとポイント
３）今おすすめの雇用関係助成金
第３回－令和６年１月「日にち未定」１５：００〜１７：００
「ダイバーシティ＆インクルージョン」
１）高齢者、障害者と外国人の雇用
２）コミュニケーションの手法
３）人事考課の考え方
第４回－令和６年２月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢労働基準監督署の調査実態と対応のポイント｣
１）労働基準監督署の役割と権限
２）労働基準監督署による調査の実態
３）調査の重点項目と対応のポイント
第５回－令和６年３月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢健康経営｣
１）健康診断、ストレスチェックの実施と活用
２）健康増進の方法
３）仕事と治療の両立支援
第１回－令和５年年年６月２２日（木）１５：００〜１７：００
「雇用保険制度」
１）被保険者の範囲と各種給付
２）給付の内容と事務手続き
３）雇用保険手続きのポイント・注意点
第２回－令和５年７月２４日（月）１５：００〜１７：００
「健康保険制度」
１）健康保険制度のしくみ
２）保険事故と保険給付
３）採用・退職時と各種事務手続き
第３回－令和５年８月２１日（月）１５：００〜１７：００
「労災保険制度」
１）労災保険制度の概要
２）業務災害・通勤災害の基準と認定
３）労災保険給付の内容と各種手続き
第４回－令和５年９月１９日（火）：１５００〜１７：００
「年金制度」
１）公的年金の種類としくみ
２）老齢年金のしくみと給付内容
３）年金制度の改正と最近の動向について
第５回－令和５年１０月２４日（火）１５：００〜１７：００
｢就業規則の基礎知識｣
１）就業規則の効力と労働契約・労働協約・法令との関係
２）就業規則に記載しなければならない事項とポイント
３）就業規則の作成・変更の手順と不利益変更
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後期《１１〜３月》
第１回－令和５年１１月１０日（金）１５：００〜１７：００
「年末調整実務と今年度の注意点」
１）年末調整処理の流れと手順
２）年末調整の今年度改正点
３）年末調整にかかる事務処理等
第２回－令和５年１２月「日にち未定」１５：００〜１７：００
「今すぐ活用できる助成金と手続き」
１）各種助成金について
２）助成金手続き〜受給までの流れとポイント
３）今おすすめの雇用関係助成金
第３回－令和６年１月「日にち未定」１５：００〜１７：００
「ダイバーシティ＆インクルージョン」
１）高齢者、障害者と外国人の雇用
２）コミュニケーションの手法
３）人事考課の考え方
第４回－令和６年２月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢労働基準監督署の調査実態と対応のポイント｣
１）労働基準監督署の役割と権限
２）労働基準監督署による調査の実態
３）調査の重点項目と対応のポイント
第５回－令和６年３月「日にち未定」１５：００〜１７：００
｢健康経営｣
１）健康診断、ストレスチェックの実施と活用
２）健康増進の方法
３）仕事と治療の両立支援