・平成27年度 労働法研究会 (詳細は下記のとおり) 会場:尼崎経営者協会 会議室
第1回-平成27年6月25日(木)15:00〜17:00
「無期転換に関する法律と実務対応」
1)労働契約法の概要
2)雇止め・無期転換・無期転換後の実務対応
3)無期転換者用の就業規則
第2回-平成27年7月23日(木)15:00〜17:00
「マイナンバー法で企業が求められる実務対応」
1)マイナンバー法の概要
2)民間企業に必要な実務対応(社内規定等)
3)情報管理の徹底(個人情報保護等)
第3回-平成27年8月18日(火)15:00〜17:00
「労働者派遣の法律と実務」
1)派遣法改正の動向
2)労働契約申込みみなし制度への対応
3)派遣先として留意すべき実務
第4回-平成27年9月17日(木):1500〜17:00
「労働時間法制と労働基準法改正の動き」
1)高度プロフェッショナル制度
2)裁量労働制とフレックスタイム制
3)働きすぎ防止のための法制度整備
第5回-平成27年10月16日(金)15:00〜17:00
「海外勤務者(出張者)の労働管理」
1)海外出張・転勤・出向と労働法の適用
2)就業規則と海外勤務規定の見直し・整備
3)労働保険と社会保険の適用について
第6回-平成27年11月17日(火) 15:00〜17:00
「労働時間と賃金」
1)時間外・休日労働・育児・介護休業
2)サービス残業・外勤社員のみなし労働時間管理・管理監督者の範囲
3)賃金引下げと労働条件不利益変更
第7回-平成27年12月15日(火)15:00〜17:00
「精神疾患社員の求職・復職判断と対応」
1)発症時の人事上の対応と休職・退職に関する留意点
2)リハビリ出勤の可否と復帰後の賃金減額について
3)復職後1年以上経過しての再休職
第8回-平成28年1月15日(金)15:00〜17:00
「コンプライアンスの基本と実践」
1)コンプライアンスと企業倫理とは?
2)コンプライアンス関連規程・綱領等の整備
3)トラブル・苦情発生時の対応と再発防止
第9回-平成28年2月(未定)15:00〜17:00
「企業の安全配慮義務と事業者責任」
1)災害補償責任と損害賠償責任の法的根拠
2)業務上災害・通勤災害に関する問題例
3)安全配慮義務違反となるポイント
第10回-平成28年3月(未定)15:00〜17:00
「従業員の自動車・自転車事故をめぐる企業の責任と実務対応」
1)従業員の自動車・自転車事故をめぐる最近の状況
2)事故による企業に問われる責任と社内規定の整備
3)事故が発生した場合の具体的な対応策