尼崎経営者協会

第１回－令和５年６月２６日（）１５：００〜１７：００
　　　 　 「多様な働き方と労働時間」　
　　　　　 １）裁量労働制の運用と見直し
　　　　　 ２）在宅勤務・テレワークと労働時間管理　　　
　　　　　 ３）副業・兼業の労働時間問題など
第２回－令和５年７月１８日（火）１５：００〜１７：００
　　　　　「女性活用をめぐる法的留意点」
　　　　　 １）女性活躍推進法が企業に求めるもの
　　　　　 ２）女性労働者に関する労基法の規定
　　　　　 ３）育児介護休業法の改正とマタハラ
第３回－令和５年８月２３日（水）１５：００〜１７：００
　　　　　「海外勤務者（出張者）の労務管理」
　　　　　 １）海外出張・転勤・出向と労働法の適用　　　　
　　　　　 ２）就業規則と海外勤務規程の見直し・整備
　　　　　 ３）労働保険と社会保険の適用と社会保障協定　
第４回－令和５年９月２２日（金）１５：００〜１７：００
　　　　 　｢セクハラ・パワハラ｣　
　　　　 　１）役員・管理職が陥りやすいセクハラ・パワハラ
　　　　　 ２）社内対応でなすべきこと
　　　　　 ３）改正パワハラ防止法・ＩＬＯ１９０号条約から見た今後の展開
第５回－令和５年１０月１９日(木）１５：００〜１７：００
　　　　　 ｢メンタルヘルスと安全配慮義務」
　　　 　　１）安全配慮義務違反による損害賠償リスク
　　　　　 ２）健康を守る職場環境を作る人事施策
　　　 　　３）メンタル不調事案への対処法
第６回－令和５年１１月１４日（火）１５：００〜１７：００
　　　 　 「労働時間管理Ⅰ」
　　　　　 １）労基法上の労働時間　　　　
　　　　　 ２）管理監督者をめぐる労働時間　　　　　
　　　　　 ３）時間外・休日・深夜・長時間労働等の注意点
第７回－令和５年１２月１１日（月）１５：００〜１７：００
　　　　　「労働時間管理Ⅱ」
　　　　　 １）休日・休暇・休業・求職・休憩の違いを理解する
　　　　　 ２）年次有給休暇の時季指定権、時季変更権、時季指定義務
　　　　　 ３）休職発令と修了をめぐる課題
第８回－令和６年１月１１日（木）１５：００〜１７：００
　　　　　「非正規社員の雇止め等に関するポイント」
　　　　　 １）労働契約更新のポイント
　　　　　 ２）雇止め法理と無期転換ルール
　　　　　 ３）非正規雇用の待遇改善（同一労働同一賃金）の基本的な考え方
第９回－令和６年２月１６日（金）１５：００〜１７：００
　　　　 　｢問題社員の法的扱いと実務対策｣　
　　　　 　１）能力不足、勤務態度不良、健康不良、私生活不良、トラブル社員
　　　　　 ２）問題社員を抱えた場合の法的注意点とトラブル回避策
　　　　　 ３）解雇・降格等の留意点
第１０回－令和６年３月「日にち未定」１５：００〜１７：００
　　　　　 ｢企業秘密と企業防衛｣　
　　　　　 １）不正競争防止法・公益通報者保護法の枠組み
　　　　　 ２）同業他社への転職・起業についての制約
　　　 　　３）企業秘密漏洩等に対する懲戒・損害賠償請求