尼崎経営者協会

第１回－令和６年６月２４日（月）１５：００〜１７：００
　　　 　 「不利益変更」　
　　　　　 １）賃金制度・賞与・退職金
　　　　　 ２）労働時間・休日・福利厚生　　
　　　　　 ３）最新の事例など
第２回－令和６年７月２４日（水）１５：００〜１７：００
　　　　　「労働時間をめぐるトラブル対応」
　　　　　 １）労働時間となるか否かの線引き
　　　　　 ２）労働時間に対する規制と残業手当に関する実務対応
　　　　　 ３）事業場外みなし労働についての考え方と実務対応
第３回－令和６年８月２２日（木）１５ ：００〜１７：００
　　　　　「人事異動をめぐる諸問題」
　　　　　 １）配転、転勤、出向命令を拒否する社員への対応　　　　
　　　　　 ２）配転権、出向権の濫用法理、懲戒処分の留意点
　　　　　 ３）職種限定社員の配置転換　
第４回－令和６年９月１９日（木）１５：００〜１７：００
　　　　 　｢メンタル不調者への対応と法律実務｣　
　　　　　 １）休職制度とは何か
　　　　　 ２）休職を命じるための要件
　　　　　 ３）休職中の者への対応と復職に向けた考え方
第５回－令和６年１０月２３日(水）１５：００〜１７：００
　　　　　 ｢パワハラ」
　　　 　　１）パワハラ問題の影響とリスク
　　　　　 ２）企業としての対応方針、社内規定等の整備
　　　 　　３）事後のフォローと労災や訴訟をめぐる問題
第６回－令和６年１１月１８日（月）１５：００〜１７：００
　　　 　 「退職・解雇・雇止め等に関する法的実務」
　　　　　 １）辞職、合意退職、定年、解雇、雇止めの考え方　　　　
　　　　　 ２）解雇の金銭解決等の最新動向　　　　　
　　　　　 ３）退職勧奨の進め方
第７回－令和６年１２月９日（月）１５：００〜１７：００
　　　　　「従業員の募集・採用をめぐる法律問題」
　　　　　 １）募集・採用選考時の法的留意点
　　　　　 ２）内定取り消しの考え方
　　　　　 ３）試用期間・研修をめぐる問題とポイント
第８回－令和７年１月１０日（金）１５：００〜１７：００
　　　　　「副業・兼業をめぐる人事実務の法的留意点」
　　　　　 １）労働時間管理
　　　　　 ２）副業・兼業への制限
　　　　　 ３）実務上の問題点と対応
第９回－令和７年２月１８日（火）１５：００〜１７：００
　　　　 　｢問題社員への対策と法律実務｣　
　　　　 　１）能力不足者・勤務態度不良者への対応
　　　　　 ２）健康不安者・私生活不安者への対応
　　　　　 ３）その他法的注意点と問題解決のポイント
第１０回－令和７年３月「日にち未定」１５：００〜１７：００
　　　　　 ｢安全配慮義務と企業の責任｣　
　　　　　 １）安全配慮義務と労働安全衛生法
　　　　　 ２）事業場の安全衛生管理体制
　　　 　　３）企業の責任とリスク