尼崎経営者協会

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研修セミナー、調査・情報

労働法研究会
多様な雇用形態に伴う法律改正、企業のCSR、コンプライアンス等、時節に応じたテーマを第一線でご活躍中の弁護士により、詳しい解説と個別相談を年間登録方式で実施。
・令和3年度 労働法研究会 (詳細は下記のとおり)  会場:尼崎商工会議所
第1回-令和3年6月24日(木)15:00〜17:00
      「コロナ禍におけるメンタルヘルス」 
      1)テレワークとメンタルヘルス
      2)メンタル疾患休職者の在宅勤務     
      3)休職復職の留意点
第2回-令和3年7月26日(月)15:00〜17:00
     「コロナ禍における労働時間管理」
      1)テレワーク・在宅勤務の労働時間管理
      2)時間外勤務・事業場外みなし労働時間制
      3)在宅勤務等の規定を設けておきたい条項等
第3回-令和3年8月27日(金)15:00〜17:00
     「最新の労働関連法改正への対応」
      1)副業・兼業への対応     
      2)働き方改革について
      3)同一労働同一賃金判決と対応 
第4回-令和3年9月17日(金)15:00〜17:00
      「採用をめぐる諸問題」 
      1)採用面接・試用期間時の注意点
      2)内定取り消しについて
      3)外国人採用時の法的留意点
第5回-令和3年10月21日(木)15:00〜17:00
      「賃金・賞与・退職金」 
      1)人事考課と賃金
      2)賞与・退職金に関する諸問題
      3)不利益変更をめぐる問題例
第6回-令和3年11月11日(木) 15:00〜17:00
      「人事異動と懲戒処分」 
      1)人事異動(配置転換・出向・転籍)    
      2)昇進・昇給・昇格     
      3)懲戒処分の留意点
第7回-令和3年12月9日(木)15:00〜17:00
     「パワハラ等ハラスメントと企業の対応」
      1)事例から見た留意点
      2)パワハラ等による疾病と判例
      3)会社が取るべき対応と防止策
第8回-令和4年1月17日(月)15:00〜17:00
     「副業・兼業の実務対応」
      1)労働時間管理
      2)副業・兼業への制限
      3)健康管理・労災について
第9回-令和4年2月14日(月)15:00〜17:00
      「問題社員と解雇・降格」 
      1)服務規律違反、勤務不良
      2)私生活上の問題対応
      3)懲戒処分に関する問題例
第10回-令和4年3月14日(月)15:00〜17:00
      「業務災害と通勤災害」 
      1)正規社員・非正規社員と安全配慮義務
      2)通勤災害の対応
      3)業務災害に関する問題例