労働法研究会 年間セミナー
多様な雇用形態に伴う法律改正、企業のＣＳＲ、コンプライアンス等、時節に応じたテーマを第一線でご活躍中の弁護士により、
詳しい解説と個別相談を年間登録方式で実施。
受講申し込み書（PDF）
ダウンロードしてFAXまたはメール添付にてお送りください
令和8年度 労働法研究会（詳細は下記のとおり）
会場：尼崎商工会議所
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第1回 令和8年6月 15:00～17:00
「個人情報保護・情報セキュリティ」
- １）個人情報の不適切な利用
- ２）不正アクセスや従業員の持ち出しによる情報漏えい
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第2回 令和8年7月 15:00～17:00
「カスタマーハラスメント対策」
- １）カスハラの現状及び定義と判断基準
- ２）法制化のポイント
- ３）企業として整えるべきカスハラ対策
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第3回 令和8年8月 15:00～17:00
「労働時間」
- １）時間外労働・休日労働と割増賃金について
- ２）有給休暇
- ３）法定休日・勤務間インターバル・つながらない権利
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第4回 令和8年9月 15:00～17:00
「従業員の自動車・自転車利用をめぐる企業の責任と実務対応」
- １）自動車事故・自転車事故をめぐる近時の状況
- ２）事故により企業に問われる責任と発生した場合の具体的対応
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第5回 令和8年10月 15:00～17:00
「不利益変更をめぐる諸問題」
- １）リモート勤務・在宅勤務をめぐる問題
- ２）同一労働同一賃金・再雇用者をめぐる問題
- ３）不利益変更に関する裁判例
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第6回 令和8年11月 15:00～17:00
「副業・兼業に関する実務と最新留意点」
- １）副業・兼業の現状
- ２）副業・兼業の禁止・制限、制度導入について
- ３）副業・兼業者の労働時間管理
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第7回 令和8年12月 15:00～17:00
「能力不足社員をめぐる人事労務問題」
- １）指導記録の残し方とエビデンス作り
- ２）能力不足社員を抱えた場合の法的注意点とトラブル回避策
- ３）業務改善計画、配置転換、降格、退職勧奨、解雇の法的要件
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第8回 令和9年1月 15:00～17:00
「労基署による監督指導の動向と企業対応の留意点」
- １）労働行政における主要な監督項目と各対応策
- ２）最近の監督調査の動向
- ３）今後予想される労務管理上のリスク
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第9回 令和9年2月 15:00～17:00
「メンタル休職者の対応」
- １）メンタル休職者の現状と課題
- ２）安全配慮義務違反による損害賠償リスク
- ３）復職支援と再発防止の実務対応と社内規程の見直しについて
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第10回 令和9年3月 15:00～17:00
「募集・内定・試用・採用」
- １）募集・採用の注意点
- ２）採用内定・試用期間の注意点
- ３）採用・内定取消をめぐる裁判例